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RésuméLes demandes provenant du monde du travail adressées aux sociologues présentent de multiples visages. En s’appuyant sur un corpus de 65 terrains d’enquête menés dans le cadre d’un dispositif de formation continue depuis près d’une vingtaine d’années, cet article propose d’en élaborer une typologie. À partir d’un modèle envisageant tout à la fois l’orientation de la demande (compréhensive vs prescriptive) mais aussi sa temporalité (orientée vers le passé, le présent ou l’avenir), trois grands types d’attentes peuvent être repérés. Les premières, qui sont aussi les plus nombreuses, renvoient de la part des commanditaires à une demande de compréhension de symptômes critiques pour réagir de manière plus ajustée. Pour les deuxièmes, moins fréquentes, la demande d’analyse est mise en rapport avec un besoin d’anticipation : pressentant des changements à venir, les commanditaires cherchent à préserver ou à adapter des dynamiques sociales jusqu’alors vertueuses. Un troisième ensemble, largement minoritaire, correspond à des demandes plus prescriptives se traduisant par une demande de soutien pour renforcer ou aménager des dispositifs existants.