Cet ouvrage offre au lecteur un panorama complet des théories concernant l'organisation, leurs évolutions, ainsi que les méthodes et pratiques permettant de conduire un changement. Sont successivement abordés, en quatre grandes parties :le cadre théorique de l'organisation : définition, structure, notion de modèle ; les formes et processus : typologie, organisation du travail, prise de décision, coopération, contrôle ; les évolutions actuelles : changements, fonctionnement par projets, qualité, nouvelles technologies, outils de gestion économique ; les méthodes d'analyse et d'action. Chaque chapitre, illustré de nombreux exemples, est complété par des questions de réflexion et une bibliographie sélective. Cette troisième édition, entièrement mise à jour, constitue la base essentielle des cours de théorie des organisations ou portant sur l'organisation de l'entreprise, mais aussi des enseignements de stratégie, systèmes d'information, contrôle de gestion et gestion des ressources humaines. Cet ouvrage intéressera : les étudiants des écoles de commerce et université de gestion, niveaux licences et masters, les cadres d'entreprise et consultants, le personnel des organisations publiques.