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Entreprise-réseau, hollow corporation, entreprise éclatée, toutes ces appellations suggèrent l’émergence récente de nouvelles figures de l’entreprise. Cette transformation serait visible dans les lieux de l’entreprise, à travers les modes de localisation de l’activité professionnelle. Il s’agit alors d’examiner ce qui conduit des salariés à travailler en-dehors des locaux de l’entreprise (entreprises industrielles de 50 salariés et plus). La fonction du salarié joue un rôle prépondérant. On constate très généralement un relâchement du contrôle temporel du travail et de nouvelles modalités de travail collectif. Utiliser l’informatique dans le travail renforce le confinement dans les locaux de l’entreprise. C’est le téléphone qui constitue l’équipement caractéristique du travailleur mobile.

INDUSTRIAL LABOUR OUTSIDE THE FIRM Survey on new types of firm Network-firm, hollow corporation, fragmented firm: all these terms suggest the recent emergence of new types of firm. This transformation appears on site, in the modes of localization of business activities. In this article the author examines the reasons why employees work off the firm’s premises (industrial firms of 50 employees or more). Their position in the firm clearly plays a key part. Generally, we witness a slackening of control over work times and new modalities of collective work. While computer use in the working environment reinforces confinement to the firm’s premises, the telephone is characteristic of mobile workers’ equipment.