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RésuméL’article s’attache à démontrer l’évolution culturelle de l’entreprise russe depuis les années 1920. Il analyse les caractéristiques des organisations socialistes puis les évolutions auxquelles elles ont été confrontées. D’une part, l’entreprise dépend de son environnement, réservoir de ressources humaines et d’initiatives économiques locales, d’autre part, elle diffuse des valeurs dans la société à travers la reproduction de l’identité. Nous assistons donc à un échange de valeurs entre la société et l’économie mondiale, lequel se déroule à travers les entreprises implantées en Russie.