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Während zahlreiche Studien den ungleichen Beitrag des Einzelnen zur Klimakrise hervorgehoben haben, bleibt die Frage der ökologischen Ungleichheiten in der Berufssphäre ein blinder Fleck in der zeitgenössischen Soziologie. Auf der Grundlage einer ethnografischen Studie über ein Unternehmen, das Lebensmittelabfälle sammelt und kompostiert, analysiert dieser Artikel die „ökologische Verfassung“ der verschiedenen beteiligten Berufsgruppen - Manager und Führungskräfte auf der einen Seite und Betreiber auf der anderen. Die Ergebnisse zeigen, dass die Ökologisierung der Produktionstätigkeiten ökologische Ungleichheiten eher reproduziert und verstärkt als sie in Frage stellt. Während Manager und Führungskräfte symbolische Vorteile aus ihrer beruflichen Umstellung im Namen der Ökologie ziehen, verbleiben die Arbeiter in einer untergeordneten Position und sind den ökologischen Widersprüchen des Unternehmens direkt ausgesetzt.

While numerous studies have highlighted the unequal contributions of individuals to the climate crisis, the question of ecological inequalities in the professional sphere remains a blind spot in contemporary sociology. Based on an ethnographic study of a food waste collection and composting company, this article analyses the ‘ecological condition’ of the different professional categories involved – managers and executives on the one hand, and operators on the other. The results show that the greening of production activities reproduces and reinforces rather than challenges ecological inequalities. While managers and executives derive symbolic benefits from their professional reconversion in the name of ecology, operators remain in a subordinate position, directly exposed to the ecological contradictions of the company.

Aunque numerosos estudios han puesto de relieve la desigual contribución de los individuos a la crisis climática, la cuestión de las desigualdades ecológicas en el ámbito profesional sigue siendo un punto inexplorado de la sociología contemporánea. A partir de un estudio etnográfico en una empresa de recolección de residuos alimentarios y compostaje, este artículo analiza la “condición ecológica” de las distintas categorías profesionales implicadas: gestores y ejecutivos, por un lado, y trabajadores, por otro. Los resultados muestran que la ecologización de las actividades de producción reproduce y refuerza las desigualdades ecológicas en lugar de cuestionarlas. Mientras que los directivos y ejecutivos obtienen beneficios simbólicos de su reconversión profesional en nombre de la ecología, los trabajadores permanecen en una posición subordinada, expuestos directamente a las contradicciones ecológicas de la empresa.

Alors même que de nombreuses recherches ont mis en lumière les contributions inégales des individus à la crise climatique, la question des inégalités écologiques dans la sphère professionnelle reste un angle mort de la sociologie contemporaine. À partir d’une enquête ethnographique au sein d’une entreprise de collecte et de compostage des déchets alimentaires, cet article propose une analyse de la condition écologique des différentes catégories professionnelles en jeu – cadres et dirigeant·es d’une part, opérateurs de collecte d’autre part. Les résultats présentés permettent d’affirmer que le verdissement des activités productives reproduit et redouble, plus qu’il ne remet en cause, les inégalités écologiques. Tandis que les cadres et dirigeant·es tirent des profits symboliques de leurs reconversions professionnelles menées au nom de l’écologie, les opérateurs restent dans une position subalterne, qui les expose directement aux contradictions de l’entreprise en matière d’écologie.