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Cet article aborde la délicate question de savoir comment les « beaux discours » concernant les différentes approches pourraient devenir des « réalités de terrain », tangibles et concrètes. Il propose dix indicateurs que les institutions accueillant des personnes autistes devraient prendre en compte afin d’améliorer non seulement le bien-être des usagers mais aussi celui des professionnels. L’auteur cite également dix critères supplémentaires, tout aussi nécessaires que les précédents.

This article addresses the delicate question of how “pretty speeches” concerning the different approaches could become a concrete and perceptible “reality in the field”. It offers 10 indicators that institutions working with people on the autism spectrum should factor in, so that they can not only improve the patient’s well-being but also the well-being of the caretakers. The author adds 10 supplementary factors that are as necessary as the ones mentioned before.

Este artículo aborda la cuestión delicada de saber cómo los “bellos discursos” sobre las diferentes técnicas podrían volverse “realidades en el terreno de trabajo”, tangibles y concretas. Propone 10 indicadores que las instituciones que reciben a personas autistas deberían tener en cuenta para mejorar no solo el bienestar de los usuarios pero también el de los profesionales. El autor cita también 10 criterios suplementarios, tan necesarios como los precedentes.

Este artigo aborda a delicada questão de saber como os “belos discursos” sobre as diferentes abordagens poderiam se tornar “realidades do campo de trabalho”, tangíveis e concretas. Ele propõe 10 indicadores que as instituições que acolhem pessoas com autismo deveriam levar em consideração para melhorar não somente o bem-estar dos usuários, mas também dos profissionais. O autor também cita 10 critérios adicionais, tão necessários quanto os anteriores.