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From the mid-2000s on, the adoption of a new funding model for hospitals has put considerable economic pressure on care workers, against a backdrop of the erosion of the sector-wide collective bargaining agreement. In reaction to this, the services union, ver.di, seeks to impose workplace level agreements setting staff-to-patient ratios in order to lessen the workload of care workers. The decentralisation of collective bargaining and a new bill for fundamental reform of hospital funding, expected to be passed in the autumn of 2024, are currently causing a resurgence of disputes in the sector.

Depuis le milieu des années 2000, l’adoption d’un nouveau mode de financement des hôpitaux fait peser une forte pression économique sur le personnel soignant, dans un contexte d’érosion de la convention collective de branche. En réponse, le syndicat des services, ver.di, cherche à imposer des accords d’établissement, qui fixent un taux d’encadrement des patients afin d’alléger la charge de travail du personnel soignant. La décentralisation de la négociation collective et un nouveau projet de loi de réforme fondamentale du financement des hôpitaux, dont l’adoption est attendue à l’automne 2024, entraînent actuellement un regain de conflits dans le secteur.