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Si l’un des enjeux de la responsabilité sociale de l’entreprise est d’imposer un modèle « d’entreprise providence » à côté des États-nations, on comprend que l’enjeu identitaire des chartes éthiques soit d’importance. La solidarité mise en œuvre par l’entreprise ne peut en effet établir sa légitimité ni sur la démonstration de son efficacité, ni sur son ancrage démocratique. Elle doit donc mobiliser d’autres ressources : le contrôle des identités collectives et des aspirations à la fraternité des salariés sont deux leviers que l’entreprise actionne pour asseoir ses choix de solidarité privée face aux solidarités démocratiques portées par les États-providences.

Corporates Welfare. A globalized economic space under ethical control If one the objectives of corporate social responsability is to promote a model of « Corporates Welfare » competing with Nation-States, it is easy to understand that the identity is an important dimension of ethical codes. The cohesion put into action by corporations cannot be legitimized either on the bases of its efficiency or its ancrage in democracy. So they have to mobilize other resources: the control of collective identities and of fraternal aspirations among the workers are used to favour a private the few of the adhesion public fraternalism built by welfare States.