La performance en question
Type de matériel :
TexteLangue : français Détails de publication : 2012.
Sujet(s) : Ressources en ligne : Abrégé : RésuméLa performance, « cheval de bataille » de nos dirigeants appliqué au secteur médico-social par le biais de l’agence nationale d’appui à la performance ( anap), est-elle à redouter ou à adopter ? Quelles sont les différentes représentations de la performance selon la place que nous occupons dans le système de l’aide aux personnes ? Quels sont les enjeux économiques et culturels qui sous-tendent ces nouveaux modes d’organisation dans lesquels on veut nous entraîner ?
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RésuméLa performance, « cheval de bataille » de nos dirigeants appliqué au secteur médico-social par le biais de l’agence nationale d’appui à la performance ( anap), est-elle à redouter ou à adopter ? Quelles sont les différentes représentations de la performance selon la place que nous occupons dans le système de l’aide aux personnes ? Quels sont les enjeux économiques et culturels qui sous-tendent ces nouveaux modes d’organisation dans lesquels on veut nous entraîner ?
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