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Cette étude compare les emplois trouvés par les anciens chômeurs en 2009 à ceux occupés par la population en emploi. Ce segment du marché externe du travail présente des caractéristiques contrastées : certaines sorties du chômage se réalisent dans des conditions a priori favorables (CDI – contrat à durée indéterminée – à temps plein, bien rémunérés, où les personnes se déclarent satisfaites), tandis que d’autres s’effectuent dans un contexte de précarité. Hormis les contrats courts très fréquents, cette précarité concerne aussi une part non négligeable de CDI. Le métier constitue une clé d’entrée pertinente pour appréhender ce phénomène.

This paper compares jobs occupied by former unemployed to jobs occupied by working people. Some of them leave unemployment in rather avantageous conditions (long term full time contracts, fair salaries, satisfying jobs), whilst others face precariousness. Apart from short term contracts (quite frequent indeed), an important part of long term contracts turns out to be precarious in fact. Analysing the nature of the jobs enables to explain this precariousness.

Este estudio compara los empleos encontrados por los ex desempleados en 2009 con aquellos ocupados por la población empleada. Este segmento del mercado externo de trabajo presenta características diferenciadas : algunas salidas del desempleo se realizan en condiciones a priori favorables (CDI –contrato de duración indeterminada- de tiempo completo, bien remunerados, con los que las personas se declaran satisfechas), mientras que otras se efectúan en un contexto de precariedad. Fuera de los contratos cortos muy frecuentes, esta precariedad también concierne a una parte no desdeñable de CDI. La profesión constituye una clave de entrada pertinente para aprehender este fenómeno.

In dieser Untersuchung werden die Arbeitsplätze, die ehemaligen Erwerbssuchende 2009 fanden, mit den Arbeitsplätzen der Beschäftigten verglichen. Dieses Segment des externen Arbeitsmarkts weist kontrastreiche Merkmale auf : einige Ausstiege aus der Erwerbslosigkeit fanden unter grundsätzlich günstigen Bedingungen statt (gut bezahlte, unbefristete Vollzeitarbeitsverträge, mit denen die Beschäftigten zufrieden sind), andere sind in einen prekären Kontext gestellt. Abgesehen von häufigen, kurzfristigen Verträgen ergibt sich die Präkarität auch zu einem beachtlichen Anteil aus unbefristeten Verträgen. Der Beruf bietet einen schlüssigen Zugang zur Erfassung dieses Phänomens.