Les chômeurs âgés face au « vieillissement actif ». Une comparaison France - Royaume-Uni
Type de matériel :
- travailleur âgé ; chômeur ; chômage ; durée d’activité ; politique de l’emploi ; politique sociale ; indemnisation du chômage ; retraite ; cheminement professionnel ; psychosociologie du travail ; comparaison internationale ; France ; Royaume Uni
- Elderly worker ; unemployed person ; unemployment ; duration of activity ; employment policy ; social policy ; unemployment benefit ; retirement ; occupational paths ; occupational psychology ; international comparison ; France ; United Kingdom
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Le vieillissement actif, promu depuis la fin des années 1990 par les instances européennes, conduit à inciter les individus à rester actifs le plus longtemps possible. Nous examinons la manière dont ce référentiel se diffuse dans deux contextes nationaux, le Royaume-Uni et la France. À partir de l’analyse d’une cinquantaine d’entretiens menés auprès de chômeurs, nous montrons que ce référentiel ne trouve pas le même écho selon les pays et les milieux sociaux.
Promoted since the end of the 1990s, active ageing encourages people to stay active as long as possible. We examine how this policy circulates in the United Kingdom and France. Based on the analysis of fifty interviews conducted with unemployed older workers, we show how it spread depending on countries and social relations.
El envejecimiento activo, promovido desde fines de los años 1990 por las instancias europeas, incita a los individuos a permanecer activos el mayor tiempo posible. Examinamos la manera en que este referencial se difunde en dos contextos nacionales, Reino Unido y Francia. A partir del análisis de unas cincuenta entrevistas realizadas a desocupados, mostramos que este referencial no tiene el mismo eco en todos los países y medios sociales.
Aktives Altern wird seit Ende der 1990er Jahre von den Europäischen Instanzen gefördert und soll die Menschen dazu anregen, so lange wie möglich aktiv zu bleiben. Hier wird untersucht, wie sich das System in zwei nationalen Umfeldern – nämlich im Vereinigten Königreich und in Frankreich – verbreitet. Ausgehend von der Analyse von etwa 50 Gesprächen mit Arbeitssuchenden wird nachgewiesen, dass das System je nach Land und Sozialmilieu nicht den gleichen Anklang findet.
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