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L’appropriation psychologique a fait l’objet de quelques études empiriques consacrées uniquement aux employés de plusieurs organisations. Cet article développe une échelle de mesure de l’appropriation des coopératives par leurs membres ainsi que les variables qui sont susceptibles de l’influencer. Les résultats révèlent que l’appropriation psychologique est un construit multidimensionnel composé de sept facteurs. Ils montrent que l’ancienneté et le niveau d’étude l’influencent positivement. Classification JEL : C81, E21, G21, O16

Existing empirical studies on psychological ownership rely mostly on employees’ perceptions. This paper aims at developing a reliable and valid scale for measuring the psychological ownership of cooperatives by their members, and its determinants. Results show that psychological ownership is a multidimensional construct with seven factors. They also show that seniority and levels of education are the main determinants of members’ psychological ownership. Classification JEL : C81, E21, G21, O16