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Résumé Cette étude concerne le rôle des comparaisons temporelles à soi et des comparaisons sociales dans la régulation de l’estime de soi et des comportements de recherche d’emploi chez 85 personnes sans travail depuis au moins un an. Les résultats, basés sur la modélisation d’équations structurelles par l’approche des moindres carrés partiels, révèlent d’une part que la fréquence des comparaisons sociales ascendantes aux personnes actives contribue négativement à l’estime de soi des participants. Ils indiquent d’autre part que l’estime de soi et l’investissement dans l’activité de recherche d’emploi sont d’autant plus élevés que la fréquence des comparaisons temporelles ascendantes au futur est grande. En revanche, les fréquences des comparaisons sociales (ascendantes et descendantes) à l’endogroupe des chômeurs ne prédisent ni l’estime de soi, ni les comportements de recherche d’emploi des participants. Ces résultats sont notamment discutés au regard de ceux obtenus auprès d’autres populations désavantagées.

This study concerns the role of temporal-self and social comparisons in self-esteem regulation and job-search activity among 85 persons unemployed for up to one year. Four types of comparisons were operationalized: social comparisons with the ingroup (unemployed people), and with an outgroup (workers), temporal-past and temporal-future comparisons. Participants completed a questionnaire assessing the frequency of each type of comparison according to its direction (upward versus downward) and responded to the Rosenberg Self-esteem Inventory and questions about job-search behaviors. Results, based on the Partial Least Squares approach to Structural Equation Modeling, revealed that upward social comparisons with the outgroup negatively contributed to participants self-esteem. Results also showed that upward temporal-future comparisons were related to high levels of self-esteem and job-search activity. By contrast, social comparisons with the ingroup (whatever their direction) predicted neither self-esteem nor job-search activity. These findings are notably discussed in the light of previous results concerning other disadvantaged groups.