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En este artículo se presentan los resultados de un estudio de seis casos de acompañamiento profesional de empresarios, realizado con base en treinta y dos entrevistas individuales. Nuestro objetivo es profundizar en el concepto de territorio en el trabajo, haciendo hincapié en su vinculación en el ámbito empresarial con el desarrollo de un espacio de buenas prácticas que responda a la búsqueda ética de las personas. Nuestros resultados ponen de relieve, en particular, los desafíos asociados al reconocimiento de la legitimidad ética de los territorios profesionales.