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La homogamia económica es un fenómeno bien documentado que a menudo se interpreta como el resultado de una preferencia por los integrantes del propio grupo. Sin embargo, las características de los cónyuges de un hogar condicionan no sólo su satisfacción por estar juntos, sino también sus decisiones sobre la división del trabajo. En este artículo, presentamos un enfoque que abarca el proceso de formación de las parejas, el reparto de recursos dentro del hogar y la complementariedad de los cónyuges en las actividades de la pareja. Aplicado a Alemania entre 2013 y 2019, este enfoque muestra que la homogamia salarial se concentra en la parte superior de la distribución, que la educación tiene un peso muy significativo en las complementariedades conyugales, y que el salario y la educación desempeñan un papel similar en las modalidades de reparto de ingresos del hogar. Clasificación JEL: C78, D83, J12, J22.