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Cet article propose une analyse critique de la notion de « travail décent » qui se situe au cœur de la campagne de l’Organisation internationale du travail pour le travail décent. L’article soutient que le concept de travail qui sous-tend la campagne de l’organisation internationale du travail est trop réduit. Il manque à l’approche par l’ Oit le point de vue du travail, qui ne soit pas réduit à une dimension économique et un rapport social. Mais le travail doit aussi être analysé en terme d’activité, qui a des incidences sur la santé individuelle dans la mesure où elle mobilise le corps, l’esprit et le fonctionnement psychique (vie d’âme) des travailleurs. La littérature en philosophie politique portant sur le « travail qui a du sens » permet d’élargir la notion de travail décent proposée par l’ Oit, en raison d’une démonstration convaincante de la nécessité de référer le contenu du travail à une définition précise de la justice. Cependant, ces travaux peuvent être utilement complétés par l’approche en psychodynamique du travail. Nous avons dégagé trois domaines dans lesquels une extension de la définition du travail permettrait de compléter la campagne de l’ Oit en faveur du travail décent : le niveau des habiletés individuelles, le niveau du travail collectif et enfin le niveau de la culture politique du travail. Summary, p. 173. Resumen, p. 174.

The Ilo’s Decent Work Initiative: Suggestions for an Extension of the Notion of «Decent Work»This paper critically examines the notion of “decent work” at the heart of the “Decent Work” campaign of the International Labour Office. The paper argues that the concept of “work” underlying the Ilo’s campaign is too constricted. What is missing in the Ilo’s approach is the view of work, not just as an economic occupation and a social relation, but also as an activity, one that impacts significantly on individual well-being inasmuch as it mobilises the body, mind and soul of workers. The political philosophy literature on “meaningful work” provides a useful first approach to extend the Ilo’s notion “decent work”, as it demonstrates convincingly the necessity to refer to the content of work in the very definition of justice. However, this literature can also be usefully complemented by the psychodynamic approach to work. We delineate three areas in which a richer account of the content of work could helpfully complement the Ilo campaign for Decent Work : the level of individual capacities ; the level of the working collective ; and the level of the political culture of work.

En este artículo se presenta un análisis crítico del concepto de “trabajo decente” que se encuentra a la base de la campaña de la Organización Internacional del Trabajo ( Oit) por el Trabajo Decente. El artículo plantea que el concepto de trabajo implícito en la campaña de la Oit es demasiado estrecho, ya que carece de un punto de vista que no se reduzca a la dimensión económica y a la relación social del trabajo. Efectivamente, el trabajo también debe ser analizado en términos de actividad que conlleva efectos en la salud individual, ya que moviliza el cuerpo, la mente y el funcionamiento psíquico de los trabajadores. La reflexión de la filosofía política sobre el “trabajo que tiene sentido” amplía el concepto de trabajo decente propuesto por la Oit, ya que constituye una demostración convincente de la necesidad de vincular el contenido del trabajo a una definición precisa de la justicia. No obstante, esas reflexiones pueden complementarse con el enfoque de la psicodinámica del trabajo. Así, hemos identificado tres áreas en las que una extensión de la definición del trabajo podría complementar la campaña de la Oit por el Trabajo Decente : el área de las habilidades individuales, el área del trabajo colectivo y, finalmente, el área de la cultura política del trabajo.