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La précarisation de l’emploi occupe une place importante dans l’étiologie des formes contemporaines de la souffrance au travail. Elle génère des stratégies de défense spécifiques contre cette souffrance qui aggravent la soumission des salariés. Lutter contre les conséquences de la précarisation sur la santé implique de reprendre l’analyse des ressorts psychiques du rapport domination-servitude d’une part ; de renouveler la conception de l’action rationnelle en vue de transformer l’organisation du travail et d’améliorer la prévention des pathologies mentales liées au travail d’autre part.

Employment precariousness takes an important place in the etiology of contemporary forms of suffering at work. It generates specific defense strategies against this suffering aggravating the submission of employees. To fight against the consequences of the precariousness on health, implies to assume the analysis of the psychic processes of the domination-servitude relationship on the one hand; to renew the conception of rational action to transform the organization of work and improve the prevention of mental pathologies related to work.

La precarización laboral ocupa un lugar importante en la etiología de las formas contemporáneas de sufrimiento en el trabajo. Genera estrategias de defensa específicas contra este sufrimiento que agravan la sumisión de los empleados. Luchar contra las consecuencias de la precarización sobre la salud implica, por un lado, reanudar el análisis de los resortes psíquicos de la relación dominación-servidumbre; renovar la concepción de la acción racional en vistas de transformar la organización del trabajo y mejorar la prevención de las patologías mentales vinculadas al trabajo.