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Cet article propose une recension de la littérature francophone et anglo-saxonne portant sur la reconversion professionnelle volontaire. Considérée comme une réelle bifurcation, cette reconversion apparait comme le reflet de récentes évolutions sur le marché du travail. Ainsi, dans un premier temps, ce travail s’attache à définir cette forme singulière de mobilité professionnelle ainsi que le cadre légal qui, en France, entoure sa mise en œuvre. Il se structure ensuite à partir d’une série de résultats délimitant les déterminants de ces reconversions professionnelles ainsi que leurs implications sur les individus y étant engagés. Ces résultats font apparaître un paradoxe. Bien que volontaire et animée par la volonté de mieux vivre son travail, cette forme de reconversion professionnelle est susceptible d’engendrer des doutes et bouleversements chez les individus concernés. Pour autant l’impact de la reconversion professionnelle volontaire sur la santé de ces derniers, notamment lors de la formation à leur nouveau métier, reste une zone d’ombre dans la littérature.

This article reviews the French and English-language literature on voluntary retraining. Considered as a real bifurcation, this reconversion appears to reflect recent changes in the labor market. This paper begins by defining this singular form of professional mobility, and the legal framework surrounding its implementation in France. It is then structured around a series of findings delineating the determinants of these professional reconversions and their implications for the individuals involved. These results reveal a paradox. Although voluntary and driven by the desire to improve one’s working life, this form of professional reconversion is likely to generate doubts and upheavals in the individuals concerned. However, the impact of voluntary retraining on their health, particularly during training for the new job, remains a grey area in the literature.