Migrations internationales et marché du travail dans l'UE15 : enseignements des modèles à proportions de facteurs
Docquier, Frédéric
Migrations internationales et marché du travail dans l'UE15 : enseignements des modèles à proportions de facteurs - 2014.
22
Cet article quantifie l’effet de l’immigration et de l’émigration sur le salaire et le taux d’emploi des natifs des pays de l’UE15. L’analyse repose sur le modèle consensuel à proportions de facteurs avec productivité totale des facteurs et offre de travail endogène. Pour tous les pays de l’UE15, les simulations montrent que l’immigration a engendré des effets positifs et faibles sur les salaires et des effets négligeables sur les taux d’emploi. Ce résultat est robuste au choix des paramètres, à la période étudiée, à la prise en compte de l’immigration illégale et de la qualité hétérogène des diplômes. Au contraire, l’émigration réduit le salaire des natifs et, en particulier, le salaire des travailleurs les moins qualifiés. JEL : F22, J61 This article quantifies the impact of immigration and emigration on wages and employment rates of natives in the EU15 member states. The analysis is based on the generally admitted model of factor shares with endogenous total productivity and labor supply. For all EU15 member states, simulations show that immigration has generated effects which are positive but weak on wages and negligible on employment rates. That result is robust to the choice of parameters, the period under investigation, the introduction of illegal immigration and the heterogeneous quality of diplomas. In contrast, immigration reduces natives’ wage, especially that of least skilled people.
Migrations internationales et marché du travail dans l'UE15 : enseignements des modèles à proportions de facteurs - 2014.
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Cet article quantifie l’effet de l’immigration et de l’émigration sur le salaire et le taux d’emploi des natifs des pays de l’UE15. L’analyse repose sur le modèle consensuel à proportions de facteurs avec productivité totale des facteurs et offre de travail endogène. Pour tous les pays de l’UE15, les simulations montrent que l’immigration a engendré des effets positifs et faibles sur les salaires et des effets négligeables sur les taux d’emploi. Ce résultat est robuste au choix des paramètres, à la période étudiée, à la prise en compte de l’immigration illégale et de la qualité hétérogène des diplômes. Au contraire, l’émigration réduit le salaire des natifs et, en particulier, le salaire des travailleurs les moins qualifiés. JEL : F22, J61 This article quantifies the impact of immigration and emigration on wages and employment rates of natives in the EU15 member states. The analysis is based on the generally admitted model of factor shares with endogenous total productivity and labor supply. For all EU15 member states, simulations show that immigration has generated effects which are positive but weak on wages and negligible on employment rates. That result is robust to the choice of parameters, the period under investigation, the introduction of illegal immigration and the heterogeneous quality of diplomas. In contrast, immigration reduces natives’ wage, especially that of least skilled people.
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