Vivre loin pour vivre mieux : La prime à choisir un territoire moins dense
Fleckinger, Pierre
Vivre loin pour vivre mieux : La prime à choisir un territoire moins dense - 2025.
47
This article studies the attractiveness of French regions and their industrial firms for employees. While salaries are strongly correlated with density, we demonstrate the existence of a real estate purchasing power premium that compensates for a decrease in population density and associated positive externalities. This premium, measured as a reduction in the time required to access homeownership, (i) increases when density decreases and (ii) is proportionally higher for managers than for less skilled occupations. The empirical model uses firm level fixed effects and controls for a wide range of individual, establishment, and regional characteristics, utilizing all employment contracts signed in French manufacturing establishments in 2019. The endogeneity of density is addressed by using historical density as an instrumental variable. The results suggest various avenues for further analysis to understand the strong wage heterogeneity between occupations and regions. JEL Codes : J31, R30, O18, O14 Cet article porte sur l’attractivité des territoires français et de leurs entreprises industrielles pour les salariés. Si les salaires sont fortement corrélés avec la densité, nous montrons l’existence d’une prime en pouvoir d’achat immobilier venant compenser une diminution de la densité de population et des externalités positives associées. Cette prime, mesurée en réduction du temps d’accès à la propriété, (i) augmente lorsque la densité diminue et (ii) est proportionnellement plus importante pour les cadres que pour les professions moins qualifiées. Le modèle empirique introduit un effet fixe par entreprise et contrôle pour un vaste ensemble de caractéristiques des individus, des établissements et des territoires, mobilisant l’ensemble des contrats de travail signés dans les établissements des industries manufacturières français en 2019. L’endogénéité de la densité est traitée en utilisant la densité historique comme variable instrumentale. Les résultats suggèrent différentes pistes d’approfondissement pour analyser la forte hétérogénéité salariale entre occupations et territoires.
Vivre loin pour vivre mieux : La prime à choisir un territoire moins dense - 2025.
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This article studies the attractiveness of French regions and their industrial firms for employees. While salaries are strongly correlated with density, we demonstrate the existence of a real estate purchasing power premium that compensates for a decrease in population density and associated positive externalities. This premium, measured as a reduction in the time required to access homeownership, (i) increases when density decreases and (ii) is proportionally higher for managers than for less skilled occupations. The empirical model uses firm level fixed effects and controls for a wide range of individual, establishment, and regional characteristics, utilizing all employment contracts signed in French manufacturing establishments in 2019. The endogeneity of density is addressed by using historical density as an instrumental variable. The results suggest various avenues for further analysis to understand the strong wage heterogeneity between occupations and regions. JEL Codes : J31, R30, O18, O14 Cet article porte sur l’attractivité des territoires français et de leurs entreprises industrielles pour les salariés. Si les salaires sont fortement corrélés avec la densité, nous montrons l’existence d’une prime en pouvoir d’achat immobilier venant compenser une diminution de la densité de population et des externalités positives associées. Cette prime, mesurée en réduction du temps d’accès à la propriété, (i) augmente lorsque la densité diminue et (ii) est proportionnellement plus importante pour les cadres que pour les professions moins qualifiées. Le modèle empirique introduit un effet fixe par entreprise et contrôle pour un vaste ensemble de caractéristiques des individus, des établissements et des territoires, mobilisant l’ensemble des contrats de travail signés dans les établissements des industries manufacturières français en 2019. L’endogénéité de la densité est traitée en utilisant la densité historique comme variable instrumentale. Les résultats suggèrent différentes pistes d’approfondissement pour analyser la forte hétérogénéité salariale entre occupations et territoires.
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