La gestion des ressources humaines en 60 fiches : Toutes les notions clés, toutes les connaissances, étude de la réforme statuaire de 2016
Moniolle, Carole
La gestion des ressources humaines en 60 fiches : Toutes les notions clés, toutes les connaissances, étude de la réforme statuaire de 2016 - Ellipses,
2016.
Cet ouvrage propose l’ensemble des connaissances en gestion des ressources humaines requises pour les concours de la fonction publique Il comporte 60 fiches regroupées en 15 chapitres qui permettent de maîtriser les fondamentaux en gestion des ressources humaines, en droit du travail (concours de catégorie B) et en droit de la fonction publique (concours des catégories A et B)Les chapitres 1 à 4 (fiches 1 à 15) présentent la gestion des ressources humaines dans ses différentes composantes, qu’il s’agisse des indicateurs de gestion sociale, des politiques de l’emploi et du recrutement ou des enjeux en termes de temps de travail et de santé au travailLes chapitres 5 à 8 (fiches 16 à 31) concernent notamment les candidats des concours de catégorie B Ils abordent les notions essentielles du droit du travail, en particulier le rôle du contrat de travail, le dialogue social, le parcours professionnel et les conditions de travailLes chapitres 9 à 15 (fiches 32 à 60) correspondent plus spécifiquement aux concours de catégorie A Les principes généraux de la fonction publique y sont présentés ainsi que l’ensemble des notions clés à maîtriser
La gestion des ressources humaines en 60 fiches : Toutes les notions clés, toutes les connaissances, étude de la réforme statuaire de 2016 - Ellipses,
2016.
Cet ouvrage propose l’ensemble des connaissances en gestion des ressources humaines requises pour les concours de la fonction publique Il comporte 60 fiches regroupées en 15 chapitres qui permettent de maîtriser les fondamentaux en gestion des ressources humaines, en droit du travail (concours de catégorie B) et en droit de la fonction publique (concours des catégories A et B)Les chapitres 1 à 4 (fiches 1 à 15) présentent la gestion des ressources humaines dans ses différentes composantes, qu’il s’agisse des indicateurs de gestion sociale, des politiques de l’emploi et du recrutement ou des enjeux en termes de temps de travail et de santé au travailLes chapitres 5 à 8 (fiches 16 à 31) concernent notamment les candidats des concours de catégorie B Ils abordent les notions essentielles du droit du travail, en particulier le rôle du contrat de travail, le dialogue social, le parcours professionnel et les conditions de travailLes chapitres 9 à 15 (fiches 32 à 60) correspondent plus spécifiquement aux concours de catégorie A Les principes généraux de la fonction publique y sont présentés ainsi que l’ensemble des notions clés à maîtriser
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