Un modèle de mobilité sociale préindustrielle
Allegra, Luciano
Un modèle de mobilité sociale préindustrielle - 2005.
19
Les sociétés d’Ancien Régime ont été traditionnellement réprésentées comme des sociétés mmobiles, caractérisées par un rigide compartimentage en ordres, corps, corporations; les comportements des individus y étaient dominés par le poids des rôles et des hiérarchies sociales et productives. Cette image repose sur le double postulat d’une mobilité sociale contenue et d’une mobilité professionnelle quasiment inexistante : on donne pour assuré e fait que les métiers se seraient mécaniquement transmis de père en fils. Le but de cet article est de mettre à l’épreuve ce postulat à partir d’une étude de cas : la ville de Turin entre la fin du XVIIIe et le début du XIXe siècle. À travers l’analyse croisée des sources, nous avons essayé d’appliquer au cas turinois les méthodes quantitatives de mesure de la mobilité professionnelle adoptées par les sciences sociales. Par rapport à celles-ci, toutefois, nous avons changé d’unité de mesure. Au lieu de comparer les professions à l’intérieur du couple père-fils, nous avons choisi de focaliser l’attention sur le noyau domestique. Cette perspective permet de mettre au jour au moins trois aspects du problème qui, jusqu’à présent, ont été largement négligés. En repérant l’éventail des choix professionnels pour tous les membres de chaque famille, nous avons individualisé des stratégies d’entrée des fils sur le marché du travail. En croisant les données concernant les professions et l’origine géographique des époux, il devient possible de proposer un modèle multi-factoriel d’explication de la mobilité. En prenant en considération la profession des femmes, enfin, on introduit une variable décisive, et jusqu’ici négligée, des processus de mobilité intergénérationnelle. Le stéréotype d’une société fermée et monolithique se révèle ainsi dépourvu de fondement. L’Ancien Régime nous apparaît plutôt comme une société mobile et ouverte, dans laquelle es individus semblent jouir d’une grande liberté d’accès au marché du travail, et les mécanismes de mobilité ascendante paraissent largement dépendants de la position professionnelle des femmes. Preindustrial social mobility Turin during Napoleonian eraThe Old Regime is usually represented as an immobile society, one characterised by rigid compartments and dominated by the weight of ascription on individual lives. This image rests upon the double axiom of poor social mobility and of the absence of occupational mobility: the mechanical father-son ransmission of professions is taken for granted. This article aims to test the validity of this thesis by aking eighteenth- and nineteenth-century Turin as a case-study. It tries to use the quantitative methods of the social sciences to measure occupational mobility, but changes the unit of analysis. Rather than compare occupation in the father-son dyad, as the social sciences do, the household is here brought to he centre of attention. This perspective helps to cast light upon at least three neglected aspects of the problem. By analysing the range of occupational choices within the family, we can grasp the existence of a variety of strategies enacted by sons as they address the labour market. Cross-referencing occupational positions against the geographic origin of married couples suggests a multifactor explanatory model of mobility. Consideration of women’s work draws our attention to a crucial yet commonly neglected variable in processes of mobility. As a result, the stereotype of a closed, straitjacketed society is belied. On the contrary, the Old Regime becomes visible as a mobile, open society, where individuals seem to enjoy considerable freedom in accessing the labour market and paths of upward mobility seem basically dependent on women’s work.
Un modèle de mobilité sociale préindustrielle - 2005.
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Les sociétés d’Ancien Régime ont été traditionnellement réprésentées comme des sociétés mmobiles, caractérisées par un rigide compartimentage en ordres, corps, corporations; les comportements des individus y étaient dominés par le poids des rôles et des hiérarchies sociales et productives. Cette image repose sur le double postulat d’une mobilité sociale contenue et d’une mobilité professionnelle quasiment inexistante : on donne pour assuré e fait que les métiers se seraient mécaniquement transmis de père en fils. Le but de cet article est de mettre à l’épreuve ce postulat à partir d’une étude de cas : la ville de Turin entre la fin du XVIIIe et le début du XIXe siècle. À travers l’analyse croisée des sources, nous avons essayé d’appliquer au cas turinois les méthodes quantitatives de mesure de la mobilité professionnelle adoptées par les sciences sociales. Par rapport à celles-ci, toutefois, nous avons changé d’unité de mesure. Au lieu de comparer les professions à l’intérieur du couple père-fils, nous avons choisi de focaliser l’attention sur le noyau domestique. Cette perspective permet de mettre au jour au moins trois aspects du problème qui, jusqu’à présent, ont été largement négligés. En repérant l’éventail des choix professionnels pour tous les membres de chaque famille, nous avons individualisé des stratégies d’entrée des fils sur le marché du travail. En croisant les données concernant les professions et l’origine géographique des époux, il devient possible de proposer un modèle multi-factoriel d’explication de la mobilité. En prenant en considération la profession des femmes, enfin, on introduit une variable décisive, et jusqu’ici négligée, des processus de mobilité intergénérationnelle. Le stéréotype d’une société fermée et monolithique se révèle ainsi dépourvu de fondement. L’Ancien Régime nous apparaît plutôt comme une société mobile et ouverte, dans laquelle es individus semblent jouir d’une grande liberté d’accès au marché du travail, et les mécanismes de mobilité ascendante paraissent largement dépendants de la position professionnelle des femmes. Preindustrial social mobility Turin during Napoleonian eraThe Old Regime is usually represented as an immobile society, one characterised by rigid compartments and dominated by the weight of ascription on individual lives. This image rests upon the double axiom of poor social mobility and of the absence of occupational mobility: the mechanical father-son ransmission of professions is taken for granted. This article aims to test the validity of this thesis by aking eighteenth- and nineteenth-century Turin as a case-study. It tries to use the quantitative methods of the social sciences to measure occupational mobility, but changes the unit of analysis. Rather than compare occupation in the father-son dyad, as the social sciences do, the household is here brought to he centre of attention. This perspective helps to cast light upon at least three neglected aspects of the problem. By analysing the range of occupational choices within the family, we can grasp the existence of a variety of strategies enacted by sons as they address the labour market. Cross-referencing occupational positions against the geographic origin of married couples suggests a multifactor explanatory model of mobility. Consideration of women’s work draws our attention to a crucial yet commonly neglected variable in processes of mobility. As a result, the stereotype of a closed, straitjacketed society is belied. On the contrary, the Old Regime becomes visible as a mobile, open society, where individuals seem to enjoy considerable freedom in accessing the labour market and paths of upward mobility seem basically dependent on women’s work.
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