« Co-dire » le travail pour mieux articuler emploi et formation
Aubreton, Frédéric
« Co-dire » le travail pour mieux articuler emploi et formation - 2022.
92
Le Groupement d’employeurs agricoles de la Somme a construit, entre 2020 et 2022, un processus global et partenarial pour faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi agricole des demandeurs d’emploi. Cet acteur central de gestion territoriale des emplois et des compétences s’est comporté en « ensemblier » animant une coopération entre les différents acteurs de l’accueil, information, orientation, formation, les exploitants agricoles et les organisations professionnelles. L’équipe d’animation s’est appuyée sur la médiation active et la formation en situation de travail qui, en modifiant les représentations sur le travail, ont permis la construction collective et la consolidation de cent-cinquante projets d’emploi. From 2020 to 2022, a group of agricultural employers in the North of France has built a global and partnership process to facilitate access to and retention in agricultural employment for job seekers. This central player in territorial management of employment and skills has acted as a builder leading a cooperation between the different actors of Reception, Information, Orientation, Training, the farmers and the professional organizations. The facilitation team relied on active mediation and on-the-job training, which, by modifying the representations of work, allowed for the collective construction and consolidation of 150 employment projects.
« Co-dire » le travail pour mieux articuler emploi et formation - 2022.
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Le Groupement d’employeurs agricoles de la Somme a construit, entre 2020 et 2022, un processus global et partenarial pour faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi agricole des demandeurs d’emploi. Cet acteur central de gestion territoriale des emplois et des compétences s’est comporté en « ensemblier » animant une coopération entre les différents acteurs de l’accueil, information, orientation, formation, les exploitants agricoles et les organisations professionnelles. L’équipe d’animation s’est appuyée sur la médiation active et la formation en situation de travail qui, en modifiant les représentations sur le travail, ont permis la construction collective et la consolidation de cent-cinquante projets d’emploi. From 2020 to 2022, a group of agricultural employers in the North of France has built a global and partnership process to facilitate access to and retention in agricultural employment for job seekers. This central player in territorial management of employment and skills has acted as a builder leading a cooperation between the different actors of Reception, Information, Orientation, Training, the farmers and the professional organizations. The facilitation team relied on active mediation and on-the-job training, which, by modifying the representations of work, allowed for the collective construction and consolidation of 150 employment projects.
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