Volontariat d'entreprise. Intérêt et défis pour les organisations du secteur social
Fuchshuber, Eva
Volontariat d'entreprise. Intérêt et défis pour les organisations du secteur social - 2012.
37
Ces dernières années en Europe, un type spécial de bénévolat est devenu de plus en plus populaire : le bénévolat d’entreprise. Les employés de nombreuses entreprises se sont engagés dans des projets, à la fois sur le plan local et global. Alors que les organisations du secteur social font face à de sévères restrictions budgétaires dans de nombreux pays, les discussions ont porté sur l’engagement pour la société d’acteurs-tiers, tels que les entreprises, les établissements d’enseignement et de formation, et la montée en puissance de leur rôle pour « combler le vide ». Cet article explore les différentes perspectives théoriques sur le bénévolat d’entreprise à un niveau micro (bénévoles), méso (les entreprises et les organisations du secteur social) et macro (États, régions et communautés). Les matériaux empiriques sont tirés du niveau méso, à partir du point de vue des acteurs d’organisations du secteur social, en utilisant une recherche qualitative sur la situation Viennoise.
Volontariat d'entreprise. Intérêt et défis pour les organisations du secteur social - 2012.
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Ces dernières années en Europe, un type spécial de bénévolat est devenu de plus en plus populaire : le bénévolat d’entreprise. Les employés de nombreuses entreprises se sont engagés dans des projets, à la fois sur le plan local et global. Alors que les organisations du secteur social font face à de sévères restrictions budgétaires dans de nombreux pays, les discussions ont porté sur l’engagement pour la société d’acteurs-tiers, tels que les entreprises, les établissements d’enseignement et de formation, et la montée en puissance de leur rôle pour « combler le vide ». Cet article explore les différentes perspectives théoriques sur le bénévolat d’entreprise à un niveau micro (bénévoles), méso (les entreprises et les organisations du secteur social) et macro (États, régions et communautés). Les matériaux empiriques sont tirés du niveau méso, à partir du point de vue des acteurs d’organisations du secteur social, en utilisant une recherche qualitative sur la situation Viennoise.
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