Les « nounous » africaines et leurs employeurs : une grammaire du mépris social
Ibos, Caroline
Les « nounous » africaines et leurs employeurs : une grammaire du mépris social - 2008.
58
Résultat d’une recherche ethnographique, ce travail examine comment les rapports sociaux de classe, de sexe et de race se croisent. Il interroge les formes sociales par lesquelles les employeuses à domicile concilient leur répertoire moral et le mépris qu’elles manifestent envers leurs « nounous ». La contradiction entre les normes individualistes, rationnelles qui leur semblent évidentes et la mésestime qu’elles témoignent à l’employée, les conduit à bricoler un système de justification fondé en réalité sur le déjugement de la « nounou », déqualification de son identité sociale autant que disqualification de son identité morale. Cette expérience de la contradiction intérieure, sociologiquement analysée, éclaire une division du travail moral issue du mode historique de la domination masculine. Based on ethnographic research, this article examines the cross-cutting relations between class-based, sexual and racial social categorizations. It questions the discourses elaborated by women employers to reconcile their moral repertoire with the lack of respect they show to their nannies. The contradictions between their individualistic, rationalistic norms and their contempt for their houseworkers lead them to paste together a justificatory system grounded on the devaluation of their nannies that both discredits their moral integrity and disqualifies their social identities. The sociological analysis of this experience of interior dilemma sheds light on a division of moral labor that has its roots in historical male dominance.
Les « nounous » africaines et leurs employeurs : une grammaire du mépris social - 2008.
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Résultat d’une recherche ethnographique, ce travail examine comment les rapports sociaux de classe, de sexe et de race se croisent. Il interroge les formes sociales par lesquelles les employeuses à domicile concilient leur répertoire moral et le mépris qu’elles manifestent envers leurs « nounous ». La contradiction entre les normes individualistes, rationnelles qui leur semblent évidentes et la mésestime qu’elles témoignent à l’employée, les conduit à bricoler un système de justification fondé en réalité sur le déjugement de la « nounou », déqualification de son identité sociale autant que disqualification de son identité morale. Cette expérience de la contradiction intérieure, sociologiquement analysée, éclaire une division du travail moral issue du mode historique de la domination masculine. Based on ethnographic research, this article examines the cross-cutting relations between class-based, sexual and racial social categorizations. It questions the discourses elaborated by women employers to reconcile their moral repertoire with the lack of respect they show to their nannies. The contradictions between their individualistic, rationalistic norms and their contempt for their houseworkers lead them to paste together a justificatory system grounded on the devaluation of their nannies that both discredits their moral integrity and disqualifies their social identities. The sociological analysis of this experience of interior dilemma sheds light on a division of moral labor that has its roots in historical male dominance.
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