Les salariés capitalistes et la performance de l'entreprise
Hollandts, Xavier
Les salariés capitalistes et la performance de l'entreprise - 2008.
70
Dans cet article, les auteurs examinent les effets de l’actionnariat salarié sur la performance de l’entreprise. Ils suggèrent en particulier que la présence des salariés au conseil d’administration est susceptible d’affaiblir les effets positifs de l’actionnariat salarié sur la performance de l’entreprise. Leurs résultats confirment cette hypothèse pour les administrateurs représentant les actionnaires salariés. En revanche, la présence de syndicalistes au conseil d’administration n’atténue pas l’impact positif de l’actionnariat salarié sur la performance de l’entreprise. Capitalist workers and firm performance This paper examines the impact of employee ownership on firm performance. In particular, the authors suggest that employee representation on the board of directors is likely to moderate negatively the positive effects of employee ownership on firm performance. Their results provide support for this hypothesis for directors representing employee shareholders. However, the presence of trade-unionist directors has no impact on the employee ownershipfirm performance relationship.
Les salariés capitalistes et la performance de l'entreprise - 2008.
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Dans cet article, les auteurs examinent les effets de l’actionnariat salarié sur la performance de l’entreprise. Ils suggèrent en particulier que la présence des salariés au conseil d’administration est susceptible d’affaiblir les effets positifs de l’actionnariat salarié sur la performance de l’entreprise. Leurs résultats confirment cette hypothèse pour les administrateurs représentant les actionnaires salariés. En revanche, la présence de syndicalistes au conseil d’administration n’atténue pas l’impact positif de l’actionnariat salarié sur la performance de l’entreprise. Capitalist workers and firm performance This paper examines the impact of employee ownership on firm performance. In particular, the authors suggest that employee representation on the board of directors is likely to moderate negatively the positive effects of employee ownership on firm performance. Their results provide support for this hypothesis for directors representing employee shareholders. However, the presence of trade-unionist directors has no impact on the employee ownershipfirm performance relationship.
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