El lado oscuro de la diversidad cultural nacional en los equipos de trabajo
Louzir-Ben Hassine, Anissa
El lado oscuro de la diversidad cultural nacional en los equipos de trabajo - 2022.
42
Este estudio empírico, basado en cincuenta entrevistas semiestructuradas cara a cara, ofrece un análisis en profundidad del lado oscuro de la diversidad cultural nacional en los equipos de trabajo en el contexto tunecino. Destaca los efectos negativos de la heterogeneidad mal gestionada de los marcos culturales nacionales sobre el rendimiento de los equipos. Asimismo, analiza las condiciones que deben darse para una mayor inclusión social en el trabajo.
El lado oscuro de la diversidad cultural nacional en los equipos de trabajo - 2022.
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Este estudio empírico, basado en cincuenta entrevistas semiestructuradas cara a cara, ofrece un análisis en profundidad del lado oscuro de la diversidad cultural nacional en los equipos de trabajo en el contexto tunecino. Destaca los efectos negativos de la heterogeneidad mal gestionada de los marcos culturales nacionales sobre el rendimiento de los equipos. Asimismo, analiza las condiciones que deben darse para una mayor inclusión social en el trabajo.
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