Adaptación transcultural de una herramienta para medir las opiniones y creencias del personal de enfermería sobre el desarrollo profesional continuo: versión franco-canadiense del Q-PDN
Perron, Annie
Adaptación transcultural de una herramienta para medir las opiniones y creencias del personal de enfermería sobre el desarrollo profesional continuo: versión franco-canadiense del Q-PDN - 2022.
50
Introducción: el desarrollo profesional continuo del personal de enfermería sigue siendo un reto en el contexto sanitario. Antecedentes: el cuestionario sobre el desarrollo profesional del personal de enfermería (Q-PDN – Questionnaire-Professional Development Nurses) se diseñó para conocer las opiniones y creencias de las enfermeras sobre el desarrollo profesional continuo y así mejorar la calidad de los cuidados y optimizar la satisfacción laboral. Objetivos: adaptar el Q-PDN al contexto franco-canadiense siguiendo las directrices establecidas. Método: se siguieron los pasos del proceso de adaptación transcultural de Beaton et al. (2000) para crear una herramienta adaptada al contexto franco-canadiense. Resultados y discusión: este estudio presenta los diferentes pasos necesarios para la adaptación transcultural de la herramienta Q-PDN al contexto francocanadiense. Tras la adaptación, se realizaron pequeños ajustes del contenido. Algunos comentarios generales destacaron la claridad y sencillez del cuestionario. Conclusión: esta primera etapa para la adaptación transcultural franco-canadiense del Q-PDN ha permitido desarrollar una herramienta para identificar las lagunas y las prioridades para promover el Desarrollo Profesional Continuo del personal de enfermería.
Adaptación transcultural de una herramienta para medir las opiniones y creencias del personal de enfermería sobre el desarrollo profesional continuo: versión franco-canadiense del Q-PDN - 2022.
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Introducción: el desarrollo profesional continuo del personal de enfermería sigue siendo un reto en el contexto sanitario. Antecedentes: el cuestionario sobre el desarrollo profesional del personal de enfermería (Q-PDN – Questionnaire-Professional Development Nurses) se diseñó para conocer las opiniones y creencias de las enfermeras sobre el desarrollo profesional continuo y así mejorar la calidad de los cuidados y optimizar la satisfacción laboral. Objetivos: adaptar el Q-PDN al contexto franco-canadiense siguiendo las directrices establecidas. Método: se siguieron los pasos del proceso de adaptación transcultural de Beaton et al. (2000) para crear una herramienta adaptada al contexto franco-canadiense. Resultados y discusión: este estudio presenta los diferentes pasos necesarios para la adaptación transcultural de la herramienta Q-PDN al contexto francocanadiense. Tras la adaptación, se realizaron pequeños ajustes del contenido. Algunos comentarios generales destacaron la claridad y sencillez del cuestionario. Conclusión: esta primera etapa para la adaptación transcultural franco-canadiense del Q-PDN ha permitido desarrollar una herramienta para identificar las lagunas y las prioridades para promover el Desarrollo Profesional Continuo del personal de enfermería.
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