Intellectual Diaspora Networks : their Viability as a Response to Highly Skilled Emigration
Brown, Mercy
Intellectual Diaspora Networks : their Viability as a Response to Highly Skilled Emigration - 2002.
91
Résumé Cet article analyse les réseaux intellectuels de la diaspora au regard de leur viabilité comme réponse au phénomène de fuite des cervaux. 43 réseaux de connaissances expatriées ont été identifiés. Tous ces réseaux, établis dans 32 pays, bien que n’ayant pas toujours des structures semblables, partagent le même objectif, celui d’utiliser les hautes compétences de ces expatriés pour le développement de leur pays natal. La plupart des réseaux existent depuis le début des années quatre-vingt-dix et il y a donc des leçons importantes à tirer de leurs succès et de leurs difficultés en termes de mobilisation à distance des ressources humaines de hautes compétences. Résumé The paper provides an analysis of the intellectual diaspora networks in terms of their viability as a response to the brain drain phenomenon. 43 expatriate knowledge networks have been identified. These networks, tied to 32 countries, although not uniform in their organisation, all share the common goal of using their highly skilled expatriates towards the development of their home country. Most of them have been around since the early 1990’s and there are thus important lessons to be learned regarding their successes and difficulties in terms of the remote mobilisation of highly skilled human resources.
Intellectual Diaspora Networks : their Viability as a Response to Highly Skilled Emigration - 2002.
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Résumé Cet article analyse les réseaux intellectuels de la diaspora au regard de leur viabilité comme réponse au phénomène de fuite des cervaux. 43 réseaux de connaissances expatriées ont été identifiés. Tous ces réseaux, établis dans 32 pays, bien que n’ayant pas toujours des structures semblables, partagent le même objectif, celui d’utiliser les hautes compétences de ces expatriés pour le développement de leur pays natal. La plupart des réseaux existent depuis le début des années quatre-vingt-dix et il y a donc des leçons importantes à tirer de leurs succès et de leurs difficultés en termes de mobilisation à distance des ressources humaines de hautes compétences. Résumé The paper provides an analysis of the intellectual diaspora networks in terms of their viability as a response to the brain drain phenomenon. 43 expatriate knowledge networks have been identified. These networks, tied to 32 countries, although not uniform in their organisation, all share the common goal of using their highly skilled expatriates towards the development of their home country. Most of them have been around since the early 1990’s and there are thus important lessons to be learned regarding their successes and difficulties in terms of the remote mobilisation of highly skilled human resources.
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