Jurisprudence France Télécom : du respect impératif de la dignité humaine au travail
Mazza, Christelle
Jurisprudence France Télécom : du respect impératif de la dignité humaine au travail - 2021.
36
Près de vingt ans après l’introduction dans le droit français de la notion de harcèlement moral au travail, le tribunal judiciaire de Paris a rendu une décision retentissante en reconnaissant le principe d’un harcèlement systémique, au-delà de la définition classique des agissements répétés directs et interpersonnels, à travers une démonstration brillante et de haute pédagogie. Les développements relatifs à la définition de victime y sont tout aussi essentiels. Mais cette décision va bien au-delà de ce parachèvement jurisprudentiel en consacrant un véritable droit à la dignité humaine au travail, quelle que soit l’évolution de l’environnement économique. Derrière l’écran de la personne morale de droit privé plane l’ombre de l’État employeur et régulateur : un rappel nécessaire à nos fondements démocratiques. Almost twenty years after the introduction into French law of the notion of moral harassment at work, the Paris judicial tribunal rendered a resounding decision recognizing the principle of systemic harassment, beyond the classic definition of acts repeated direct and interpersonal, through a brilliant demonstration and high pedagogy. The developments relating to the definition of victim are just as essential. But this decision goes well beyond this jurisprudential completion by enshrining a real right to human dignity at work, whatever the evolution of the economic environment. Behind the screen of the legal person in private law hangs the shadow of the employer and regulator State: a necessary reminder of our democratic foundations. Casi veinte años después de la introducción en el derecho francés de la noción de acoso moral en el trabajo, el tribunal judicial de París dictó una contundente decisión reconociendo el principio de acoso sistémico. El tribunal judicial a través de una brillante demostración y alta pedagogía logró construir una decisión que sobrepasa la definición clásica de actos repetidos directos e interpersonales. Los desarrollos relacionados con la definición de víctima son igualmente esenciales. Pero esta decisión va mucho más allá de esta culminación jurisprudencial al consagrar un derecho real a la dignidad humana en el trabajo, cualquiera que sea la evolución del entorno económico. Detrás de la pantalla de la persona jurídica de derecho privado pende la sombra del Estado empleador y regulador: un recordatorio necesario de nuestros fundamentos democráticos.
Jurisprudence France Télécom : du respect impératif de la dignité humaine au travail - 2021.
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Près de vingt ans après l’introduction dans le droit français de la notion de harcèlement moral au travail, le tribunal judiciaire de Paris a rendu une décision retentissante en reconnaissant le principe d’un harcèlement systémique, au-delà de la définition classique des agissements répétés directs et interpersonnels, à travers une démonstration brillante et de haute pédagogie. Les développements relatifs à la définition de victime y sont tout aussi essentiels. Mais cette décision va bien au-delà de ce parachèvement jurisprudentiel en consacrant un véritable droit à la dignité humaine au travail, quelle que soit l’évolution de l’environnement économique. Derrière l’écran de la personne morale de droit privé plane l’ombre de l’État employeur et régulateur : un rappel nécessaire à nos fondements démocratiques. Almost twenty years after the introduction into French law of the notion of moral harassment at work, the Paris judicial tribunal rendered a resounding decision recognizing the principle of systemic harassment, beyond the classic definition of acts repeated direct and interpersonal, through a brilliant demonstration and high pedagogy. The developments relating to the definition of victim are just as essential. But this decision goes well beyond this jurisprudential completion by enshrining a real right to human dignity at work, whatever the evolution of the economic environment. Behind the screen of the legal person in private law hangs the shadow of the employer and regulator State: a necessary reminder of our democratic foundations. Casi veinte años después de la introducción en el derecho francés de la noción de acoso moral en el trabajo, el tribunal judicial de París dictó una contundente decisión reconociendo el principio de acoso sistémico. El tribunal judicial a través de una brillante demostración y alta pedagogía logró construir una decisión que sobrepasa la definición clásica de actos repetidos directos e interpersonales. Los desarrollos relacionados con la definición de víctima son igualmente esenciales. Pero esta decisión va mucho más allá de esta culminación jurisprudencial al consagrar un derecho real a la dignidad humana en el trabajo, cualquiera que sea la evolución del entorno económico. Detrás de la pantalla de la persona jurídica de derecho privado pende la sombra del Estado empleador y regulador: un recordatorio necesario de nuestros fundamentos democráticos.
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