Reconnaissance des jeunes au travail : la panne des dispositifs de gestion (notice n° 1002762)
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| Authentication code | dc |
| 100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Hinault, Anne-Claude |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Reconnaissance des jeunes au travail : la panne des dispositifs de gestion |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2006.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 28 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | RésuméAu-delà de l’accès à des rétributions statutaires et fonctionnelles, les jeunes attendent des entreprises une reconnaissance interpersonnelle de leur engagement au travail et de leur désir de trajectoire. Or, les politiques et systèmes de gestion des hommes paraissent en difficulté de produire des offres identitaires en rapport avec leurs investissements objectifs et subjectifs dans le travail. Ce déficit de reconnaissance trace une ligne de partage entre les jeunes qui, faute de ressources, ne peuvent construire leur trajectoire et ceux qui y parviennent selon des cheminements divers. |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Sociologies pratiques | 12 | 1 | 2006-03-01 | p. 51-65 | 1295-9278 |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2006-1-page-51?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2006-1-page-51?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a> |
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