L'énigme de l'évaluation individuelle des salariés : L'analyse sociologique peut-elle en lever un des voiles ? (notice n° 1003155)
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| Personal name | Hémard, Chantal |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | L'énigme de l'évaluation individuelle des salariés : L'analyse sociologique peut-elle en lever un des voiles ? |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2010.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 46 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Résumé Cet article rend compte des résultats d’une analyse comparative du fonctionnement des dispositifs d’évaluation des salariés de trois entreprises de dimension internationale du secteur privé. L’auteure montre que l’observation des pratiques au regard de la sociologie et de l’économie des conventions permet d’apporter des réponses aux questions permanentes posées par la mise en œuvre de l’évaluation individuelle des salariés. |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Sociologies pratiques | 20 | 1 | 2010-05-17 | p. 125-138 | 1295-9278 |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2010-1-page-125?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2010-1-page-125?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a> |
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