Le maintien d’un bon climat social au travail : relevez ce nouveau défi ! (notice n° 1045118)
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| Language code of text/sound track or separate title | fre |
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| Authentication code | dc |
| 100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Beau, Pauline |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Le maintien d’un bon climat social au travail : relevez ce nouveau défi ! |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2018.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 7 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Le stress de vos équipes et les risques psychosociaux associés vous préoccupent ? Vous n’êtes pas les seuls. Les gestionnaires des ressources humaines et les administrateurs se doivent aujourd’hui d’en suivre et d’en contrôler l’évolution. Néanmoins, les outils pour y parvenir et les conditions dans lesquelles on doit y recourir ne sont pas toujours suffisamment connus. Voici comment y voir plus clair. |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Gestion | 43 | 1 | 2018-03-05 | p. 100-103 | 0701-0028 |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revue-gestion-2018-1-page-100?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-gestion-2018-1-page-100?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a> |
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