On a lu pour vous – Le mirage du leadership, de James Teboul et Philippe Damier (notice n° 1045721)
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| Language code of text/sound track or separate title | fre |
| 042 ## - AUTHENTICATION CODE | |
| Authentication code | dc |
| 100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Jézéquel, Myriam |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | On a lu pour vous – Le mirage du leadership, de James Teboul et Philippe Damier |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2023.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 18 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Pourquoi les modèles traditionnels de leadership échouent-ils si fréquemment ? Les neurosciences offriraient un début de réponse à cette question. Dans un récent ouvrage, James Teboul et Philippe Damier identifient sept biais cognitifs qui sont à la source du mirage des théories de leadership et proposent des manières de les contourner. |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Gestion | 48 | 1 | 2023-03-10 | p. 42-42 | 0701-0028 |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revue-gestion-2023-1-page-42?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-gestion-2023-1-page-42?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a> |
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