La citoyenneté dans les organisations. Validation française des échelles de mesure de Podsakoff et MacKensie (1994) (notice n° 112541)
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Personal name | Paillé, Pascal |
Relator term | author |
245 00 - TITLE STATEMENT | |
Title | La citoyenneté dans les organisations. Validation française des échelles de mesure de Podsakoff et MacKensie (1994) |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
Date of publication, distribution, etc. | 2007.<br/> |
500 ## - GENERAL NOTE | |
General note | 94 |
520 ## - SUMMARY, ETC. | |
Summary, etc. | RésuméCes dix dernières années, le thème des comportements de citoyenneté organisationnelle a généré une grande quantité d’études empiriques. La plupart de ces recherches ont été réalisées en contexte nord-américain. Peu de recherches ont été réalisées sur des salariés français. Une étude empirique a été réalisée sur un échantillon de 292 salariés pour valider une version française des échelles de mesure des comportements de citoyenneté organisationnelle élaborées par Podsakoff et MacKensie (1994). Les données montrent que les comportements de citoyenneté organisationnelle restituent une structure en quatre facteurs (p.e. : comportement d’aide, esprit d’équipe, altruisme et vertus civiques). |
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
Topical term or geographic name as entry element | Comportements de citoyenneté organisationnelle |
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
Topical term or geographic name as entry element | Analyse factorielle confirmatoire |
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
Topical term or geographic name as entry element | Mesure |
786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
Note | Les Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale | uméro 74 | 2 | 2007-06-01 | p. 59-66 | 0777-0707 |
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