Vécu institutionnel en ehpad : une place pour chacun, chacun à sa place (notice n° 115121)

détails MARC
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042 ## - AUTHENTICATION CODE
Authentication code dc
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Personal name Gibowski, Carine
Relator term author
245 00 - TITLE STATEMENT
Title Vécu institutionnel en ehpad : une place pour chacun, chacun à sa place
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Date of publication, distribution, etc. 2012.<br/>
500 ## - GENERAL NOTE
General note 31
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. RésuméLa pluridisciplinarité des équipes de prise en charge est une réalité incontournable du travail en ehpad. Néanmoins, l’introduction de différents champs de compétence et de différentes fonctions d’encadrement et la proximité psychoaffective du personnel avec les résidents d’une maison de retraite font de cette institution d’hébergement un lieu privilégié pour l’élaboration des identités professionnelles. Parvenir à se rencontrer sans s’affronter pour une prise en charge globale d’un sujet âgé écarté de la vie de la cité nécessite un travail permanent de réajustement relationnel. Si l’élaboration d’une identité professionnelle résulte d’abord d’un processus d’élaboration individuel, elle se construit aussi dans l’institution au travers d’un questionnement collectif vivant. Cette démarche construit une juste distance propice à un juste accompagnement et une meilleure connaissance des enjeux émotionnels inhérents à la condition des personnes âgées en situation d’hébergement.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Multidisciplinarity is actually the main asset of nursing home managerial staff to meet job expectations. Nevertheless, the development of new fields of competence, of new management processes as well as the special relationship with residents make nursing homes privileged places for the emergence of professional identities. Dealing with old-subjects, pushed aside society, request continuous relational adjustments to prevent crystallized conflicts. Even if professional identity development mainly results from a personal elaboration process, the institution does contribute to its building through experience feedbacks. This approach provides the necessary hindsight that leads to a proper management of the patients and a better understanding of emotional stakes related to elderly conditions.
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element Pluridisciplinarité
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element identité professionnelle
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element institution
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element idéologie
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element ehpad
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element nursing home
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element multidisciplinarity
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element institution
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element ideology
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element professional identity
786 0# - DATA SOURCE ENTRY
Note Cliniques | 3 | 1 | 2012-03-01 | p. 84-95 | 2115-8177
856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="https://shs.cairn.info/revue-cliniques-2012-1-page-84?lang=fr">https://shs.cairn.info/revue-cliniques-2012-1-page-84?lang=fr</a>

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