Manager la diversité : De la lutte contre les discriminations au management inclusif (notice n° 1568837)

détails MARC
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042 ## - AUTHENTICATION CODE
Authentication code dc
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Personal name Barth, Isabelle
Relator term author
245 00 - TITLE STATEMENT
Title Manager la diversité : De la lutte contre les discriminations au management inclusif
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Name of publisher, distributor, etc. Dunod,<br/>
Date of publication, distribution, etc. 2024.<br/>
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. La diversité en entreprise, c’est quoi ?L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être valorisés par les organisations afin d’être un levier de performance stratégique.Le management de la diversité doit s’inscrire au cœur de la stratégie opérationnelle et donc apporter aux managers des méthodes et des outils pour passer à l’action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes (direction, salariés, instances représentatives, clients, fournisseurs…).Un ouvrage opérationnel qui est le fruit de quinze années de recherche et d’expérience terrain, avec des plans d’action, des cas d’étude, des conseils, témoignages et outils.Ouvrage labellisé par la FNEGE (Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises) en 2019 (catégorie Ouvrage de recherche non collectif)
856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
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