Reconnaissance, subjectivisation, singularité (notice n° 1590926)

détails MARC
000 -LEADER
fixed length control field 03258cam a2200289 4500500
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20251228065205.0
041 ## - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title fre
042 ## - AUTHENTICATION CODE
Authentication code dc
100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Kocyba, Hermann
Relator term author
245 00 - TITLE STATEMENT
Title Reconnaissance, subjectivisation, singularité
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Date of publication, distribution, etc. 2007.<br/>
500 ## - GENERAL NOTE
General note 7
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. RésuméDans les analyses des formes de travail post-tayloristes, il n’est pas rare de constater que les rituels de manifestation de la reconnaissance qui y sont pratiqués sont fréquemment à l’origine de sentiments d’humiliation et d’absence de considération. Ils résultent de formes de reconnaissance instrumentalisantes et standardisantes qui échouent à répondre aux attentes de reconnaissance concrètes de la part des travailleurs, et qui, souvent, se démentent elles-mêmes performativement. Il ne faut donc pas, ici, se hâter de caractériser ces nouvelles attentes de reconnaissance comme des phénomènes régressifs d’indifférenciation, mais les prendre au sérieux en tant que signes de processus de transformations structurelles du monde du travail.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. In the analysis of the organization of work of post-taylorism, it can be often noticed that rituals of demonstration of acknowledgment that are in practice are frequently at the origin of feelings of lack of consideration and humiliation. They result from forms of instrumental and standard acknowledgment that fail to reply to concrete expectations of acknowledgment from the workers. Also these forms often deny themselves on the performative dimension. We do not have to hasten to characterize these new expectations of acknowledgment as regressive phenomena of lack of differentiation, but take them as serious processes of structural transformations in the world of work.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. ResumenEn los análisis de las formas de trabajo post-tayloristas, no es extraño comprobar que los rituales de manifestación del reconocimiento que se practican, son frecuentemente el origen de los sentimientos de ausencia de consideración y de humillación. Resultan de formas de reconocimiento instrumentalizantes y estandarizantes que fracasan en el intento de responder a las expectativas de reconocimiento concretas por parte de los trabajadores y que, a menudo, competitivamente se desmienten a si mismas. No se debe en este caso apresurarse a caracterizar estas nuevas expectativas de reconocimiento como fenómenos regresivos de indiferencia, sino más bien tomarlos en serio en tanto que signos de procesos de transformaciones estructurales del mundo del trabajo.
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element ambivalence de la subjectivisation normative
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element formes de reconnaissance
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element taylorisme comme absence de considération
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element transformation structurelle des attentes de reconnaissance
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element ambivalence of normative subjectivisation
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element forms of acknowledgment that deny themselves
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element structural transformation of expectations of acknowledgment
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element taylorism as lack of consideration
700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Renault, Didier
Relator term author
786 0# - DATA SOURCE ENTRY
Note Travailler | 18 | 2 | 2007-09-01 | p. 103-118 | 1620-5340
856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="https://shs.cairn.info/revue-travailler-2007-2-page-103?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-travailler-2007-2-page-103?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a>

Pas d'exemplaire disponible.

PLUDOC

PLUDOC est la plateforme unique et centralisée de gestion des bibliothèques physiques et numériques de Guinée administré par le CEDUST. Elle est la plus grande base de données de ressources documentaires pour les Étudiants, Enseignants chercheurs et Chercheurs de Guinée.

Adresse

627 919 101/664 919 101

25 boulevard du commerce
Kaloum, Conakry, Guinée

Réseaux sociaux

Powered by Netsen Group @ 2025