La conduite du changement avec Adaptive Leadership (notice n° 2823)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 02368cam a2200277zu 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | FRCYB88830598 |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20250106111731.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 250106s2015 fr | o|||||0|0|||fre d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| International Standard Book Number | 9782311620580 |
| 035 ## - SYSTEM CONTROL NUMBER | |
| System control number | FRCYB88830598 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloging agency | FR-PaCSA |
| Language of cataloging | fr |
| Transcribing agency | |
| Description conventions | rda |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Allemand, Muriel |
| 245 01 - TITLE STATEMENT | |
| Title | La conduite du changement avec Adaptive Leadership |
| Remainder of title | 50 outils et tactiques pour diagnostiquer et mobiliser |
| Statement of responsibility, etc. | ['Allemand, Muriel'] |
| 264 #1 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE | |
| Name of producer, publisher, distributor, manufacturer | Vuibert |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice | 2015 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | p. |
| 336 ## - CONTENT TYPE | |
| Content type code | txt |
| Source | rdacontent |
| 337 ## - MEDIA TYPE | |
| Media type code | c |
| Source | rdamdedia |
| 338 ## - CARRIER TYPE | |
| Carrier type code | c |
| Source | rdacarrier |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Transformer son organisation lors de transitions majeures – ruptures technologiques, réorganisations, fusions, cessions, crises… – nécessite une conduite du changement associant l’ensemble des personnels pour que le changement souhaité se fasse avec leur adhésion et apporte une véritable valeur ajoutée. Adaptive Leadership mobilise l’ensemble des forces de l'entreprise et s’adapte à son contexte et à ses besoins, elle capitalise sur les savoir-faire de tous, fait appel au coaching, à des techniques de communication et de gestion des processus, à des outils et bonnes pratiques pour offrir un nouveau modèle de réflexion et d’action. Adaptive Leadership, méthode participative globale novatrice, conduit le changement tout en préservant les valeurs et la culture qui constituent l'ADN de l'entreprise. - Écarter les solutions techniques stériles en améliorant le diagnostic des situations, sortir des interprétations réflexes pour mieux appréhender l’environnement dans lequel l’entreprise interagit. - Diagnostiquer les limites des savoir-faire et créer de nouvelles formes d’organisation et pratiques au travers de l’apprentissage et de l’expérimentation. - Distinguer les notions d’autorité et de leadership, promouvoir un leadership ouvert pour créer un environnement de travail productif. - Orchestrer les conflits et chercher le déséquilibre productif. - Faire le tri entre valeurs et pratiques essentielles au développement de l’entreprise et celles à abandonner… |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Allemand, Muriel |
| 856 40 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Access method | Cyberlibris |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://international.scholarvox.com/netsen/book/88830598">https://international.scholarvox.com/netsen/book/88830598</a> |
| Electronic format type | text/html |
| Host name | |
Pas d'exemplaire disponible.
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