Les prud'hommes et la précarisation du travail (notice n° 382401)

détails MARC
000 -LEADER
fixed length control field 02004cam a2200169 4500500
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20250119024021.0
041 ## - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title fre
042 ## - AUTHENTICATION CODE
Authentication code dc
100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Audier, Florence
Relator term author
245 00 - TITLE STATEMENT
Title Les prud'hommes et la précarisation du travail
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Date of publication, distribution, etc. 2015.<br/>
500 ## - GENERAL NOTE
General note 90
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Résumé Les conseils des prud'hommes (CPH) sont à présent presqu'exclusivement saisis par des salariés suite à leur licenciement individuel, afin d'en contester le motif. Il s'agit de salariés ayant une certaine ancienneté dans leur emploi, et dont le CDI est interrompu à l'initiative de l'employeur. La prolifération des contrats très courts à durée déterminée (CDD) ainsi que la multiplication des ruptures précoces de CDI - sans que soit utilisée la procédure du licenciement - pourraient bien expliquer la baisse des saisines constatée depuis quelques années et, à l'avenir, assécher encore davantage les occasions de recours à la justice par des salariés contraints à un rythme accéléré de mobilité professionnelle.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Today, cases are brought in front of employment tribunals almost exclusively by employees following individual lay-offs in order to challenge the grounds for their dismissal. They are employees with a certain length of service whose open-ended contract has been terminated at the initiative of their employer. The proliferation of very short fixed-term contracts, together with the multiplication of cases of early termination of open-ended contracts - without going through the redundancy procedure - may well explain the drop in the number of cases recorded over the last few years and, in the future, even further reduce the opportunities to turn to the courts for employees obliged to bend to an ever-increasing professional mobility.
786 0# - DATA SOURCE ENTRY
Note Les Cahiers de la Justice | 2 | 2 | 2015-05-04 | p. 189-197 | 1958-3702
856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="https://shs.cairn.info/revue-les-cahiers-de-la-justice-2015-2-page-189?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-les-cahiers-de-la-justice-2015-2-page-189?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a>

Pas d'exemplaire disponible.

PLUDOC

PLUDOC est la plateforme unique et centralisée de gestion des bibliothèques physiques et numériques de Guinée administré par le CEDUST. Elle est la plus grande base de données de ressources documentaires pour les Étudiants, Enseignants chercheurs et Chercheurs de Guinée.

Adresse

627 919 101/664 919 101

25 boulevard du commerce
Kaloum, Conakry, Guinée

Réseaux sociaux

Powered by Netsen Group @ 2025