A neuroergonomics perspective on mental workload predictions in Jens Rasmussen’s SRK framework (notice n° 590308)

détails MARC
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Personal name Cegarra, Julien
Relator term author
245 00 - TITLE STATEMENT
Title A neuroergonomics perspective on mental workload predictions in Jens Rasmussen’s SRK framework
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Date of publication, distribution, etc. 2017.<br/>
500 ## - GENERAL NOTE
General note 87
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Rasmussen (1979, 1983, 1986) a proposé le modèle cadre des habiletés, règles et connaissances (SRK). Si ce modèle est particulièrement influant dans la communauté des Facteurs Humains et Ergonomie, peu d’études empiriques ont tenté de le mettre à l’épreuve. Dans cet article, nous nous focalisons sur les prédictions de ce modèle envers la charge mentale. Elles suggèrent que le mode de contrôle produit des niveaux distincts et croissants de charge mentale. Pour tester cette prédiction nous avons réalisé une expérience auprès de quarante-quatre participants ayant à résoudre une version modifiée des tâches du MATB-II. Plus précisément, ils devaient réaliser trois tâches différentes illustrant chacune un niveau de contrôle fondé sur les habiletés, les règles ou les connaissances. Des indices physiologiques (cardiaques), des évaluations subjectives de la charge ainsi que des mesures de performance ont été recueillis. Les résultats sont conformes aux prédictions concernant les modes de contrôles liés aux habiletés et aux règles. Néanmoins, lorsque le mode était basé sur les connaissances, les participants obtenaient les moins bonnes performances et percevaient la charge mentale comme étant la plus faible. Nous interprétons ces résultats à la lumière d’études issues des neurosciences et distinguons l’engagement et l’effort. Nous notons que les participants ne se sont pas pleinement engagés dans la tâche, par un effort réduit et une performance plus faible que dans les autres tâches. Nous considérons alors que ce type de raffinement conceptuel de la charge mentale s’appuyant sur les neurosciences souligne l’intérêt de la neuro­ergonomie pour les Facteurs Humains et l’Ergonomie.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. The Skill, Rule, and Knowledge framework is a highly influential framework in HF/E that led to few empirical validations. In this article, we focused on mental workload predictions suggesting that control modes are supposed to produce gradually higher levels of mental workload. Forty-four participants were given a modified MATB-II task. They had to solve different tasks to illustrate skill-based, rule-based, and knowledge-based control modes. The results showed expected workload levels for skill and rule-based control modes. However, the knowledge-based control mode produced both the lowest mental workload but also the lowest performance of the three modes. We interpreted the results in the light of neurophysiologically plausible studies distinguishing engagement and effort (from overall mental workload). We noticed that participants did not fully engage in the knowledge-based control mode, which then limited their effort and ultimately produced a lower performance compared to the other control modes. We argue that conceptual refinement of mental workload based on neurophysiologically plausible theories illustrates the interest of neurosciences in HF/E.
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element SRK framework
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element control mode
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Topical term or geographic name as entry element engagement
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Topical term or geographic name as entry element Mental workload
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Topical term or geographic name as entry element effort
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Topical term or geographic name as entry element Neuroergonomics
700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Baracat, Bruno
Relator term author
700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Calmettes, Cristophe
Relator term author
700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Matton, N.
Relator term author
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Personal name Capa, Rémi L.
Relator term author
786 0# - DATA SOURCE ENTRY
Note Le travail humain | 80 | 1 | 2017-03-23 | p. 7-22 | 0041-1868
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Uniform Resource Identifier <a href="https://shs.cairn.info/journal-le-travail-humain-2017-1-page-7?lang=en&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/journal-le-travail-humain-2017-1-page-7?lang=en&redirect-ssocas=7080</a>

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