Si je trouve un successeur je meurs, si je ne trouve pas de successeur je meurs aussi : effet de l’histoire et des logiques d’action des acteurs (notice n° 600368)
[ vue normale ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01520cam a2200169 4500500 |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20250121153716.0 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | fre |
| 042 ## - AUTHENTICATION CODE | |
| Authentication code | dc |
| 100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Haddadj, Slimane |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Si je trouve un successeur je meurs, si je ne trouve pas de successeur je meurs aussi : effet de l’histoire et des logiques d’action des acteurs |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 1998.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 24 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Les transmissions des entreprises ne se comprennent véritablement qu’en intégrant à la fois le poids des traditions et des logiques des acteurs. C’est ainsi que cet article va tenter de mettre en relief que le choix du successeur se construit à parti r des acteurs internes et externes présents dans le jeu successoral, et que ces jeux sont la plupart inscrits dans le poids du passé. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | I die if I find a successor and I die if I don’t: the impact of the past and the interplay of personalitiesTo understand the process of change from one generation to the next in a company, one must take into account the role of tradition and the viewpoints of the various people involved. This article aims to show that the choice of a successor is the result of an interplay between the external and internal participants of the succession process. This process is heavily influenced by the weight of the past. |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Entreprises et histoire | 18 | 1 | 1998-03-01 | p. 57-71 | 1161-2770 |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revue-entreprises-et-histoire-1998-1-page-57?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-entreprises-et-histoire-1998-1-page-57?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a> |
Pas d'exemplaire disponible.




Réseaux sociaux