La capacité d’appropriation, une capacité organisationnelle immatérielle négligée dans l’adoption des systèmes d’information et de gestion (notice n° 677359)

détails MARC
000 -LEADER
fixed length control field 03214cam a2200301 4500500
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20250121201941.0
041 ## - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title fre
042 ## - AUTHENTICATION CODE
Authentication code dc
100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Ologeanu-Taddei, Roxana
Relator term author
245 00 - TITLE STATEMENT
Title La capacité d’appropriation, une capacité organisationnelle immatérielle négligée dans l’adoption des systèmes d’information et de gestion
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Date of publication, distribution, etc. 2015.<br/>
500 ## - GENERAL NOTE
General note 23
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Notre article porte sur la capacité d’appropriation des systèmes d’information et de gestion (SIG). Celle-ci intègre la mise en place du soutien organisationnel pour définir des règles concertées d’indexation de l’information et d’utilisation tout en laissant aux utilisateurs l’autonomie pour leur adaptation. Nous montrons que la formalisation de cette capacité par les organisations est un aspect souvent négligé lors de l’implémentation de ces systèmes. Nous illustrons notre propos par deux études de cas, réalisées dans deux bureaucraties professionnelles publiques françaises. Dans les deux cas, nous constatons des sous-utilisations et des pratiques de contournement de SIG, témoignant d’une adoption subie et non d’une appropriation authentique des SIG. Nous expliquons ces résultats par le fait que l’appropriation ainsi que la capacité d’appropriation sont négligées, en raison notamment des coûts supplémentaires qu’elles induisent. Nous proposons d’éviter cette situation par l’intégration de la capacité d’appropriation dans l’actif immatériel de l’organisation.Codes JEL : J24, L23, M15
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. The appropriation capacity, a neglected immaterial organizational capacity in the adoption of information and management systemsThis paper focuses on the appropriation capacity of the information and management systems (IMS). This capacity includes the ability to provide organizational support to users and to define concerted indexing rules while leaving them autonomy for their adaptation. We show that the formalization of this capacity by organizations is often overlooked when implementing these systems. We illustrate our ideas with two case studies, carried out in two French public professional bureaucracies. In both cases, we find underuses, misuses and workarounds of the IMS, related to a coercive adoption and not a real IMS appropriation. We explain these results by the fact that appropriation, and thereby the appropriation capacity, are neglected. To prevent the association of the appropriation capacity only with additional costs, we propose to integrate the appropriation capacity within the intangible assets of the organization.JEL Codes : J24, L23, M15
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element capital Humain
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element compétences
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element Systèmes d’Information
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element organisation
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element IT management
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element organizational behavior
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element human capital
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element skills
700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Gauche, Karine
Relator term author
700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Morquin, David
Relator term author
700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Bourret, Rodolphe
Relator term author
786 0# - DATA SOURCE ENTRY
Note Innovations | 47 | 2 | 2015-05-04 | p. 79-100 | 1267-4982
856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="https://shs.cairn.info/revue-innovations-2015-2-page-79?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-innovations-2015-2-page-79?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a>

Pas d'exemplaire disponible.

PLUDOC

PLUDOC est la plateforme unique et centralisée de gestion des bibliothèques physiques et numériques de Guinée administré par le CEDUST. Elle est la plus grande base de données de ressources documentaires pour les Étudiants, Enseignants chercheurs et Chercheurs de Guinée.

Adresse

627 919 101/664 919 101

25 boulevard du commerce
Kaloum, Conakry, Guinée

Réseaux sociaux

Powered by Netsen Group @ 2025