Quelle structure pour optimiser les relations universités – entreprises ? (notice n° 748062)
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005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
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041 ## - LANGUAGE CODE | |
Language code of text/sound track or separate title | fre |
042 ## - AUTHENTICATION CODE | |
Authentication code | dc |
100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
Personal name | Côme, Thierry |
Relator term | author |
245 00 - TITLE STATEMENT | |
Title | Quelle structure pour optimiser les relations universités – entreprises ? |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
Date of publication, distribution, etc. | 2011.<br/> |
500 ## - GENERAL NOTE | |
General note | 63 |
520 ## - SUMMARY, ETC. | |
Summary, etc. | RésuméL’insertion professionnelle est une nouvelle mission des universités. La maîtrise des compétences est un facteur clef de succès. Réussir ces objectifs implique des relations suivies, ce qui débouche sur la mise en place de nombreuses formes institutionnelles, d’origine et de fonctionnement variés. En comprendre la structuration permet de mieux en apprécier l’efficacité. |
520 ## - SUMMARY, ETC. | |
Summary, etc. | The integration is a new mission of universities. Skills control is a key factor in business success. Achieve those objectives involves an ongoing relationship, which leads to the establishment of many institutional forms, origin and operation varied. Understand their structuration used to better gauge their effectiveness. |
786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
Note | Management & Avenir | 45 | 5 | 2011-10-01 | p. 107-125 | 1768-5958 |
856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2011-5-page-107?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-management-et-avenir-2011-5-page-107?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a> |
Pas d'exemplaire disponible.
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