De l’erreur humaine à la faute managériale : la responsabilité et la pérennité organisationnelle en question (notice n° 755517)

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Personal name Teneau, Gilles
Relator term author
245 00 - TITLE STATEMENT
Title De l’erreur humaine à la faute managériale : la responsabilité et la pérennité organisationnelle en question
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Date of publication, distribution, etc. 2012.<br/>
500 ## - GENERAL NOTE
General note 16
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. L’objet de cet article est de mettre en exergue le caractère de persévération dans l’erreur comme facteur d’irréversibilité dans la remise en cause de la pérennité de l’organisation. Cette erreur est alors constitutive d’une faute, forme particulière d’erreur au sens de J. reason (2003), dès lors qu’il s’agit de persévérer dans cette dernière une fois que l’on en a connaissance. Au travers de 3 études de cas menées en recherche-action dans des secteurs d’activité différents et d’entretiens complémentaires, l’apport de l’article est de mettre en lumière le caractère de persévération dans les choix stratégiques des dirigeants. Cette dimension de persévération liée à la surconfiance est caractéristique d’une faute de gestion. Les auteurs proposent alors d’appréhender le rôle du dirigeant au travers d’un principe de responsabilité se déclinant en une approche gestionnaire de risque.
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Topical term or geographic name as entry element risque
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Topical term or geographic name as entry element organisation
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Topical term or geographic name as entry element responsabilité
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Topical term or geographic name as entry element Faute
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Topical term or geographic name as entry element erreur
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Personal name Dufour, Nicolas
Relator term author
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Personal name Moulin, Max
Relator term author
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Note Management & Sciences Sociales | 13 | 2 | 2012-07-01 | p. 27-43 | 1952-3262
856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
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