La reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle des travailleurs handicapés : les effets émancipatoires d’un dispositif de formation (notice n° 833802)

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Authentication code dc
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Personal name Laville, Matthieu
Relator term author
245 00 - TITLE STATEMENT
Title La reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle des travailleurs handicapés : les effets émancipatoires d’un dispositif de formation
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Date of publication, distribution, etc. 2022.<br/>
500 ## - GENERAL NOTE
General note 42
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Le dispositif de reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE) porté par l’association Différent et Compétent Réseau (DCR) issue du secteur du travail protégé est analysé sous l’angle théorique de l’analyse sociotechnique des environnements de formation. Il est restitué dans son contexte d’apparition, à la croisée des politiques publiques du handicap et de la formation professionnelle. L’analyse d’entretiens, menés avec quatorze travailleurs handicapés lauréats, permet de dégager des opérateurs essentiels du dispositif et de dresser une typologie de ses utilisations. Au-delà des itinéraires personnels qu’il stimule, ce dispositif de formation débouche sur des voies de médiation renouvelées entre travail ordinaire et travail protégé.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. ‪The “Reconnaissance des Acquis de l'Expérience” (Recognition of Acquired Experience) system developed by the “Différent et Compétent Réseau” (Different and Competent Network) association in the sheltered employment sector is analysed from the theoretical perspective of the socio-technical analysis of training environments. The system is presented in the context in which it emerged, at the point where public policies on disability and vocational training overlap. Through the analysis of interviews with fourteen successful disabled workers, we are able to identify the essential operators of the system and draw up a typology of its uses. Beyond the personal journeys it inspires, this training system results in revitalised mediation pathways between ordinary employment and sheltered employment.‪
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element compétence
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element travail
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element reconnaissance des acquis
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element handicap
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element personnes présentant un handicap
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Topical term or geographic name as entry element disability
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element competence
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Topical term or geographic name as entry element labour
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element people with disabilities
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element accreditation of prior learning
700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Mazereau, Philippe
Relator term author
786 0# - DATA SOURCE ENTRY
Note Recherche & formation | 96 | 1 | 2022-11-02 | p. 37-50 | 0988-1824
856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="https://shs.cairn.info/revue-recherche-et-formation-2021-1-page-37?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-recherche-et-formation-2021-1-page-37?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a>

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