Le contrat unique (notice n° 840028)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 03230cam a2200301 4500500 |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20250123141936.0 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | fre |
| 042 ## - AUTHENTICATION CODE | |
| Authentication code | dc |
| 100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Barthelemy, Jacques |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Le contrat unique |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2016.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 16 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Le débat sur le contrat unique découle le plus souvent du constat d’une dualité du marché du travail, avec d’un côté des salariés qui seraient très protégés, les CDI et tout particulièrement les fonctionnaires, et de l’autre côté les actifs alternant emplois précaires peu protégés et périodes de chômage. Ce contraste traduit des inégalités flagrantes, avec des conséquences sociales et économiques importantes.En réponse à cette dualité, des propositions sont souvent avancées qui consisteraient à créer un « contrat unique » atténuant les écarts de statut et de droits entre emplois précaires (CDD et intérim) et emplois en CDI. Mais ce concept de « contrat unique » est souvent peu défini. C’est même une auberge espagnole si l’on prend en considération les différences importantes de contenu constatées dans les propos des uns ou des autres !Les trois objectifs déclarés de la proposition de contrat unique sont : (i) de réduire les inégalités de statuts liées à la coexistence de contrats dits précaires (CDD et intérim) et de CDI ; (ii) de réduire la complexité et les incertitudes coûteuses de la judiciarisation des licenciements ; (iii) d’internaliser en partie le coût social des licenciements. Notre analyse montre qu’un contrat unique ne peut pas répondre véritablement à ces objectifs, mieux servis par d’autres voies, et qu’il présenterait des risques juridiques majeurs. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | The single contract: a hotchpotchThe proposal of a single contract often stems from the fact that labour market duality is observed, with, on the one hand, highly protected employees (i.e. those with permanent contracts and civil servants) and, on the other, those alternating between badly protected insecure jobs and periods of unemployment. But the concept of this “single contract” is often poorly defined. Its three stated objectives are to: (i) reduce status inequalities arising from the coexistence of permanent contracts and “insecure” contracts (fixed-term and temporary); (ii) reduce the costly uncertainty and complexity of dismissal laws; (iii) partly internalise the social costs of dismissals. Our analysis shows that a single contract cannot truly meet these objectives, which could be better addressed in other ways, and that it would entail considerable legal risks.Codes JEL : J41 ; J52 ; J53 ; K31 |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | réformes structurelles |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | syndicats |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | droit du travail |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | négociations collectives |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | marché du travail |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | labor code |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | unions |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | labor market |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | structural reforms |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | collective bargaining |
| 700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Cette, Gilbert |
| Relator term | author |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Revue de l'OFCE | 146 | 2 | 2016-06-28 | p. 43-65 | 1265-9576 |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revue-de-l-ofce-2016-2-page-43?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-de-l-ofce-2016-2-page-43?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a> |
Pas d'exemplaire disponible.
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