Féminisation du corps médical et dynamiques professionnelles dans le champ de la santé (notice n° 846000)
[ vue normale ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 03628cam a2200181 4500500 |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20250123143821.0 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | fre |
| 042 ## - AUTHENTICATION CODE | |
| Authentication code | dc |
| 100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Lapeyre, Nathalie |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Féminisation du corps médical et dynamiques professionnelles dans le champ de la santé |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2005.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 41 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | RésuméSi la féminisation du corps médical est désormais un phénomène massif dans tous les pays occidentaux, elle suscite des analyses quelque peu contradictoires. La plupart des études oscillent entre une posture « universaliste », supposant que les femmes médecins adopteront, à terme, les mêmes pratiques professionnelles que les générations précédentes, composées essentiellement d’hommes et une perspective d’inspiration « essentialiste », mettant largement l’accent sur les « spécificités » de l’exercice médical au féminin. Ici, nous montrons que les femmes médecins tendent effectivement à adopter des pratiques spécifiques, notamment en matière de gestion de l’interface vie familiale et vie professionnelle. Toutefois, ces soi-disant « spécificités féminines » sont de plus en plus souvent adoptées par des médecins hommes aussi. En effet, à partir du moment où ces hommes se trouvent en couple avec des femmes diplômées qui tiennent à rentabiliser leurs études sur le marché de l’emploi, il leur est tout aussi difficile de se conformer aux principes de « l’ethos » de la disponibilité permanente à l’égard des patients qui a longtemps prévalu dans cette profession en France. Si les hommes continuent de dominer les échelons supérieurs de la profession, ils n’échappent pas pour autant aux exigences de modification de leurs rapports à l’exercice médical et à la sphère domestique et familiale. L’analyse des dynamiques professionnelles exige donc une attention particulière à la dynamique du genre comme principe d’organisation de l’exercice médical. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | While feminization of the medical profession has become a mass phenomenon in all Western countries, it is analysed in somewhat contradictory ways. Most studies hesitate between a “universalistic” approach, assuming that women doctors will, over time, adopt the same professional practices as the previous mainly male generations of doctors, and an “essentialist” perspective that puts emphasis on the “specific characteristics” of women’s practice of medicine. This article shows that women doctors do indeed tend to adopt specific practices, particularly as regards management of the inter face between family and professional life. However, male doctors increasingly adopt such so-called “women specific” traits. Once male doctors start living with well-qualified partners who aspire to deriving benefit from their qualifications on the labour market, it is equally difficult for them to conform to the “ethos” of permanent availability for patients that was long the professional norm in France. Although men continue to dominate the higher ranks of the profession, they are also under pressure to adapt their relationship to the profession and to the domestic and family sphere. Analysis of these professional dynamics thus demands that particular attention be paid to gender dynamics as an organizing principle for medical practice. |
| 700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Le Feuvre, Nicky |
| Relator term | author |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Revue française des affaires sociales | - | 1 | 2005-03-01 | p. 59-81 | 0035-2985 |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2005-1-page-59?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2005-1-page-59?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a> |
Pas d'exemplaire disponible.
Réseaux sociaux