Entrepreneuriat et innovations organisationnelles (notice n° 851900)
[ vue normale ]
000 -LEADER | |
---|---|
fixed length control field | 01638cam a2200169 4500500 |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
control field | 20250123145636.0 |
041 ## - LANGUAGE CODE | |
Language code of text/sound track or separate title | fre |
042 ## - AUTHENTICATION CODE | |
Authentication code | dc |
100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
Personal name | Fonrouge, Cécile |
Relator term | author |
245 00 - TITLE STATEMENT | |
Title | Entrepreneuriat et innovations organisationnelles |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
Date of publication, distribution, etc. | 2008.<br/> |
500 ## - GENERAL NOTE | |
General note | 100 |
520 ## - SUMMARY, ETC. | |
Summary, etc. | Les innovations de structure, systèmes et pratiques de gestion participent à une dynamique de changement qui les rendent dignes d’intérêt en entrepreneuriat. Trois cas d’innovations internes sont étudiés : un réseau d’entreprises, un système de numérisation des données de conception et des pratiques visant à concilier l’exploration et l’exploitation du potentiel technologique. Les conclusions portent sur l’effet organisationnel des choix technologiques et la place essentielle des entrepreneurs et du capital humain dans la capacité à redéfinir continuellement les tâches de chacun. |
520 ## - SUMMARY, ETC. | |
Summary, etc. | Innovation and entrepreneurship : pratices and principles New structures, systems and managerial practices are parts of organizational changes. That is why we have to study them in entrepreneurship. Three cases studies of internal innovation are presented: a network of small firms, a digital mock-up system and practices that mix exploration and exploitation activities. Results show the organizational effects of technological choices and the role of human capital to reconfigure the way people works. |
786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
Note | Revue française de gestion | 185 | 5 | 2008-08-05 | p. 107-123 | 0338-4551 |
856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2008-5-page-107?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2008-5-page-107?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a> |
Pas d'exemplaire disponible.
Réseaux sociaux