Las paradojas de las políticas de igualdad de las empresas (notice n° 928242)
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| Language code of text/sound track or separate title | fre |
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| Authentication code | dc |
| 100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Charpenel, Marion |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Las paradojas de las políticas de igualdad de las empresas |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2022.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 39 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Desde la ley Roudy de 1983, los poderes públicos han optado por hacer de la negociación colectiva el método preferido para aplicar la igualdad profesional entre mujeres y hombres. Por ello, el Estado confía a los interlocutores sociales la responsabilidad de definir y aplicar esta acción pública. El propósito de este artículo es examinar una doble tensión en la política pública de igualdad profesional. En primer lugar, puesto que fue concebida para ayudar a las empresas a diagnosticar las desigualdades existentes en su organización y proponer medidas adaptadas a su situación, ¿cómo se explica que dé lugar a textos y medidas relativamente homogéneos, cualquiera sea el contexto local y los sectores de actividad? La segunda tensión de la política de igualdad se refiere a su aplicación: dejada al criterio de los directivos y de los departamentos de RR. HH., poco formados en materia de igualdad profesional, las medidas implementadas tienden a favorecer un enfoque individualizado de la igualdad, destinado sobre todo a mejorar los resultados de la empresa. |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | aplicación de la acción pública |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | igualdad profesional |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | negociación colectiva |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | intermediarios de la acción pública |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | public action intermediation |
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| Topical term or geographic name as entry element | professional equality |
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| Topical term or geographic name as entry element | public action implementation |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | collective bargaining |
| 700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Rabier, Marion |
| Relator term | author |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Gouvernement et action publique | VOL. 10 | 4 | 2022-05-05 | p. 69-91 | 2260-0965 |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revista-gouvernement-et-action-publique-2021-4-page-69?lang=es&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revista-gouvernement-et-action-publique-2021-4-page-69?lang=es&redirect-ssocas=7080</a> |
Pas d'exemplaire disponible.
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